视频会议 | 明确股权结构 备战年货促销活动

视频会议 | 明确股权结构 备战年货促销活动

10月29日,集群e家召开全国运营商线上视频工作会议。集群e家首席顾问徐飞博士对股权结构原则、各运营商股权现状及如何改进、组织架构建设方法、岗位职责及工作任务安排、春节年货选品活动等七大事项逐一讲解,梳理重点,提出要求。全国各级运营商负责人及领?#21450;?#32452;成员、大区经理、各级天使参与此次会议。

 

关于运营商股权结构清晰,徐飞博士提到两个原则:股权所属者需要清晰,股权之间没有任何争议,股权取得要合理合法;股权必须实?#39318;?#20876;,虚?#39318;?#20876;的在并购时必须补回。针对现阶段运营商股权结构出现“虚资、股权比例混乱、代持协议错误、注册资金与实收资金无法平账、合伙股东不参与经营”的现状,徐飞博士提出以下改进措施:

 

1、对于注册资本,按照能力?#27573;?#38752;近实资进行减资,代持改为合伙方式,采取?#24471;?#21046;,控制股东人数在30个以内。

 

2、运营商非经营股东处理办法,按?#23548;?#25237;资处理,分为合伙代持?#22270;?#32844;。合伙代持:把所有贡献集中到一个人,按照有限合伙和普通合伙分清责任;兼职?#21512;?#23450;时间内完?#19978;?#24212;任务。

 

3、并购决议必须先行签订,公司将出台标准化格式。

 

4、成立董事会选举董事长,再选举总经理负责?#39057;?#32463;营团队,同时设置监事,审理对外合同,监督团队是否合规经营;其中运营商的总经理经营团队最为重要,?#19978;?#21463;股权期权及当期经营利益。

 

徐飞博士强调,运营商董事会决议后需要准备以下协议:经营承包协议、股权期权分配协议、绩效考核评估。

 

关于经营团队组织架构,公司已将组织架构13个岗位及说明书下发各运营商,其中总经理岗位职责需运营商自行编写;财务人员必须是运营商公司人员,根据工作量,财务人员可兼任物流分拨及客服人员;技术、推广、物流人员也需要逐步到位。徐飞博士强调,当前最重要的岗位是业务专员和商品专员,建议实行股东参与制,担任商圈或开发目标市场、同城产品采集等相关业务。

 

针对运营商工作任务安排,徐飞博士提到,公司已全面实施北上广深人才引进计划,各运营商要根据岗位职责积极落实。徐飞博士强调,岗位职责是对人才标准的认定,每个岗位的任务指标来自于公司营管中心下达的指标,同时产品中心、运营中心、客服中心会进行指导、监督;运营商股东和确权股东为任务责任人,并实行绩效考核。\

 

徐飞博士接着讲到,集采金冲抵工作必须抓紧完成,由运营商股东及确权会?#22791;?#36131;。徐飞博士对集采金工作的时间期限、任务指标、意义等作出阐释,并指导可通过健康普及法(硒哥专家团队健康讲座)有效开展。

 

关于商家激活与美化,徐飞博士指出要加快激活美化速度,新商家一律激活,老商家先美化,后激活。针对站点开通与同城商品上传,博士提出要求:了解并收集商品上传的标准信息,加快上传及审核速度,简化流程。

 

临近年末,徐飞博士对春节年货促销活动作出说明。通过此次活动,加深消费者对集群e家及智慧生活项目的感知和认识,更会以此为契机,打造集群e家专属独特的消费节。今年的年货促销以市级运营商为单位,筹备同城年货选品。博士对选品原则、时间节点以及任务指标进行了说明,各运营商务必稳扎稳打,完成的扎扎实实。

 

徐飞博士特别强调,针对过年期间商品集体涨价的情况,集群e家仍旧坚持低于市场价30%的原则,坚持?#23433;?#36186;钱,不赔钱,就做好服务”的原则。年货选品内容以厨房调味品,餐桌食材、食品,茶桌水果、小吃和茶饮,走亲访友的礼品为主,其中生?#20351;?#34092;为重点准备内容。春节年货促销活动准备时间截止11月底,12月初开始整体活动策划推广实施。

 

最后,徐飞博士带来了一个好消息:第三代技术系统会于2020年元月正式上线公测,今年11月底将完?#19978;低?#25968;据迁移。由于新系统取消抽奖积分,积分将到期清零。公司特定于11月开始组织积分抽奖活动,各运营商尽快通知各消费会员踊跃参与。

 

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